{"id":1440,"date":"2025-05-31T12:39:09","date_gmt":"2025-05-31T12:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/?p=1440"},"modified":"2025-06-04T12:40:18","modified_gmt":"2025-06-04T12:40:18","slug":"reuniao-da-adcap-com-digep-para-tratar-do-regime-de-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/reuniao-da-adcap-com-digep-para-tratar-do-regime-de-teletrabalho\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o da ADCAP com DIGEP para tratar do regime de teletrabalho"},"content":{"rendered":"<p>A ADCAP Nacional, representada pelo seu Vice-Presidente \u2013 Mauricio Fortes Garcia Lorenzo, e pelo Diretor de Rela\u00e7\u00e3o Externas \u2013 Jos\u00e9 Maria dos Santos Silva, acompanhados pela Associada Ana Regina Braga esteve reunida ontem (29) pela manh\u00e3, com o Diretor de Gest\u00e3o de Pessoas \/ DIGEP \u2013 Get\u00falio Marques Ferreira e com o seu Superintendente Executivo \u2013 Alexandre Vidor, para tratar dos impactos da decis\u00e3o da Diretoria da Empresa acerca do retorno ao trabalho presencial dos empregados que se encontram no regime de teletrabalho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m de manifestarem-se, mais uma vez, contr\u00e1rios \u00e0 decis\u00e3o, que no entendimento da Associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o agrega vantagens nem aos(\u00e0s) empregados(as), nem aos Correios, os representantes da ADCAP registraram que a gest\u00e3o da Empresa deveria demonstrar uma preocupa\u00e7\u00e3o mais imediata com a situa\u00e7\u00e3o de empregados(as), que requerem atendimento especial, em virtude das suas condi\u00e7\u00f5es familiares e de sa\u00fade e demandaram uma revis\u00e3o do escopo da decis\u00e3o, permitindo a flexibiliza\u00e7\u00e3o do retorno ao trabalho presencial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Neste sentido, os representantes da ADCAP entregaram \u00e0 DIGEP uma s\u00e9rie de requerimentos fundamentados e formulados por associados(as) que solicitam a revis\u00e3o da determina\u00e7\u00e3o de retorno ao trabalho presencial, a fim de sensibilizar os dirigentes para os impactos sociais da medida, que n\u00e3o excepcionaliza nem sequer os(as) empregados(as) na condi\u00e7\u00e3o de PCD.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A ADCAP Nacional continuar\u00e1 agindo no sentido de preservar os direitos dos(as) associados(as). Novas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o apresentadas oportunamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-text-align-right\"><strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ADCAP Nacional, representada pelo seu Vice-Presidente \u2013 Mauricio Fortes Garcia Lorenzo, e pelo Diretor de Rela\u00e7\u00e3o Externas \u2013 Jos\u00e9 Maria dos Santos Silva, acompanhados pela Associada Ana Regina Braga esteve reunida ontem (29) pela manh\u00e3, com o Diretor de Gest\u00e3o de Pessoas \/ DIGEP \u2013 Get\u00falio Marques Ferreira e com o seu Superintendente Executivo \u2013 Alexandre Vidor, para tratar dos impactos da decis\u00e3o da Diretoria da Empresa acerca do retorno ao trabalho presencial dos empregados que se encontram no regime de teletrabalho. &nbsp; Al\u00e9m de manifestarem-se, mais uma vez, contr\u00e1rios \u00e0 decis\u00e3o, que no entendimento da Associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o agrega vantagens nem aos(\u00e0s) empregados(as), nem aos Correios, os representantes da ADCAP registraram que a gest\u00e3o da Empresa deveria demonstrar uma preocupa\u00e7\u00e3o mais imediata com a situa\u00e7\u00e3o de empregados(as), que requerem atendimento especial, em virtude das suas condi\u00e7\u00f5es familiares e de sa\u00fade e demandaram uma revis\u00e3o do escopo da decis\u00e3o, permitindo a flexibiliza\u00e7\u00e3o do retorno ao trabalho presencial. &nbsp; Neste sentido, os representantes da ADCAP entregaram \u00e0 DIGEP uma s\u00e9rie de requerimentos fundamentados e formulados por associados(as) que solicitam a revis\u00e3o da determina\u00e7\u00e3o de retorno ao trabalho presencial, a fim de sensibilizar os dirigentes para os impactos sociais da medida, que n\u00e3o excepcionaliza nem sequer os(as) empregados(as) na condi\u00e7\u00e3o de PCD. &nbsp; A ADCAP Nacional continuar\u00e1 agindo no sentido de preservar os direitos dos(as) associados(as). Novas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o apresentadas oportunamente. &nbsp; Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[9,19,13],"tags":[],"class_list":["post-1440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acoes-juridicas","category-correios","category-noticias","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1440"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1441,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1440\/revisions\/1441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcapspi.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}